Na radnoj slici

Nije neutemeljeno da ga profesionalci više puta spominju kao&"radnu sliku GG"; teorija. Stariji radnici s bijelim ovratnicima ljubazno će vas podsjetiti: Iako nije formalno poput inspekcije nastavnika u školi, šef ili nadzornik će doista tiho promatrati stil rada osoblja putem radne površine.

Gospodin Chen, koji radi kao pomoćnik sekretara, često radi sa svojim šefom, a također koristi mišljenje svog šefa za&"vodi ljude za stol." Osjećao je da je radni stol poput knjige, a ličnost i odnos prema životu se mogu vidjeti iz stila radne površine.

Na primjer, Amy je u njihovoj kancelariji zauzeta osoba koja puno putuje, ali kada se vrati, obavlja beskrajne telefonske pozive, a stol je prekriven raznim dokumentima koji se sloj po sloj razvlače duže vrijeme. Gospodin Chen je naglasio: Takav stol pokazuje da je zauzetiji od drugih, ali više razgovara i obavlja manje praktičnih poslova, što pokazuje da je manje efikasna kada je na poslovnom putu. Ne trebate gledati sebe, njegov novi radni status možete vidjeti sa radne površine Xinding Xiaowu: trofeji i medalje iz njegovih školskih dana smješteni su u kut stola. , Sve je iskreno. Oni stolovi na kojima radna površina rijetko ima ostatke van posla, vlasnik je uglavnom prizemljen, a njegov privatni život i rad strogo su razdvojeni.

Međutim, ovakav imidž definitivno je jedno od dokaza za&"Luo Yaozhi konjske snage GG". Mora se osloniti na upornost ili oblikovati naviku da se pokaže ličnost GG-a, a ne da se može dovršiti preko noći. Istraživanje koje je sprovela anketna kompanija na 2.600 menadžera u pet zemalja, uključujući Sjedinjene Države, Ujedinjeno Kraljevstvo, Australiju, Njemačku i Francusku, pokazalo je da se 48% ispitanika sviđa haotičnom i urednom stilu stolova, koji je činio najveći broj. Iako ima mnogo stvari na ovom stolu, dokumenti koji se tiču ​​posla nevjerovatno su uredni i uredni.

Različiti dokumenti su podijeljeni u kategorije, a raspored je vrlo razuman i logičan. Osjeća se profesionalno i ne previše ozbiljno. 60% stranih profesionalaca kaže da se takve navike trebaju razvijati kroz stečenu obuku. U Sjedinjenim Američkim Državama mnoge porodice vode svoju decu da koriste neke alate kada su veoma mala, kao što su korišćenje nekih mašina za etiketiranje kako bi imenovali svoje stolove i stolice kako bi razvili sposobnost svoje dece da upravljaju detaljima. Kada odrastu i uđu u kancelariju, upravljaće i svojim stolovima putem ovih navika razvijenih iz djetinjstva.